Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt

„Die Universität Ulm sorgt für eine geschlechter- und chancengerechte Führungskultur. Die Führungskräfte der Universität Ulm stellen sicher, dass Arbeits- und Forschungsbedingungen von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und Achtung geprägt sind.“ (Mission Statement Gleichstellung der Universität Ulm)

Die Universität Ulm legt großen Wert auf eine von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und Achtung geprägten Umgang. Die Universität Ulm gestaltet optimale Entfaltungsmöglichkeiten für alle Angehörigen und fördert chancengerechte Zugänge und Teilhabe in allen Bereichen. Damit steigert sie ihre Attraktivität als Lern-, Lehr-, Forschungs- und Arbeitsstandort, auch für zukünftige Generationen.

Jegliche Art der Diskriminierung, sexueller Belästigung und Gewalt ist inakzetabel und wird nicht toleriert!

Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt

Das Feld an möglichen Grenzüberschreitungen ist weit und kann von unangebrachten Kommentaren über aufdringliche Berührungen bis hin zu Vergewaltigung reichen. Einer der ersten Schritte in der Bewältigung dieser Grenzüberschreitungen ist es, diese als solche zu erkennen und es als rechtmäßig anzusehen, sich dagegen zu wehren.

Um eine Idee über die Möglichkeiten sexueller Belästigung zu erhalten, im Folgenden ein paar ausgewählte Beispiele (ohne Anspruch auf Vollständigkeit):

(sexuell) herabwürdigender Sprachgebrauch
entwürdigende Bemerkungen oder Witze über Personen, ihren Körper, ihr Verhalten oder ihr Intimleben
Gesten und nonverbale Kommentare mit sexuellem Bezug
Unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen
insbesondere verbale, bildliche oder elektronische Präsentationen pornographischer oder sexistischer Darstellungen
Unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen
insbesondere sexuell bestimmte körperliche Berührungen
Aufforderung zu sexuellem Verhalten
Verfolgung und Nötigung

Betroffene haben die Möglichkeit sich vertraulich an die internen Ansprechpersonen (nebenstehend) zu wenden. Die Aufgabe der Ansprechpersonen besteht darin, Mitglieder und Angehörige der Universität Ulm in Fragen zu Diskriminierung, sexueller Belästigung und Gewalt über interne und externe Möglichkeiten der Beratung und Information aufzuklären. Darüber hinaus informieren die Ansprechpersonen über formelle Schritte und vermitteln nach Wunsch einen Kontakt zur zuständigen Dienststelle. Die Gespräche sind vertraulich. Die Ansprechpersonen sind weder berechtigt noch verpflichtet Informationen an Dritte weiterzugeben.

Wenn Sie ein Anliegen rund um die Thematik der Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt haben, zögern Sie nicht, und setzen Sie sich mit den nebenstehenden Ansprechpersonen in Verbindung.

Die Angehörigen der Universität Ulm werden ausdrücklich dazu ermutigt sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Gewalt nicht hinzunehmen und sich aktiv dagegen zu wehren. Sowohl direkt betroffene Personen, als Unbeteiligte, Zeugen oder Vorgesetzte werden dazu ermutigt sexueller Belästigung, Diskriminierung und Gewalt zu explizit entgegenzuwirken. Die zu ergreifenden Maßnahmen bei Meldung von Vorfällen sind stets Einzelfallabhängig. Mögliche Wege sind in unserem Beratungs- und Beschwerdeablauf dargestellt.