Maximilian Kohler und Mischa Seiter waren auf der 12th EIASM Conference on Performance Measurement und Management Control an der EADA Business School in Barcelona. Die Konferenz bietet alle zwei Jahre die Möglichkeit, die zukünftigen Trends im Bereich Performance Measurement und Management Control zu diskutieren.

Zusammen mit Matthias Mahlendorf und Timo Vogelsang waren sie mit dem Beitrag „The Polarizing Effect of Private Social Comparison Information – Evidence from a Field Experiment” vertreten. In einem Feldexperiment untersuchen die Autoren die Wirkung von Relative Performance Information (RPI) auf die Leistung der Mitarbeiter in einer großen Einzelhandelskette.