DIGIPEG
Gesellschaftlichen Nutzen durch Digitalisierung schaffen
In diesem Projekt
Kontakt
Prof. Dr. Mathias Klier
+49 (0) 7 31 50-3 23 12
mathias.klier(at)uni-ulm.de
Mit der DIGItalen PEerGruppenberatung, kurz DIGIPEG, entwickelt die Universität Ulm in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit ein neues, innovatives Instrument, das Arbeitslose über 50 Jahre bei der Arbeitssuche unterstützt. Das Projekt ist gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg. Ziel ist es, die digitale Peergruppenberatung bis Ende 2020 flächendeckend in Baden-Württemberg als Beratungsangebot für Arbeitslose über 50 einzuführen.
DIGIPEG basiert auf dem Prinzip von Peergruppen. Peergruppen bilden sich, wenn sich Personen mit gleichen Interessen, Herausforderungen oder Zielen zusammenschließen. Mitglieder von Peergruppen können von gegenseitigen Erfahrungen profitieren, eine gemeinsame Motivation entwickeln oder Unterstützung erfahren, die anders schwer zu finden ist. Peergruppen werden in DIGIPEG digital realisiert. Personen können sich ortsunabhängig miteinander vernetztn, ihre Anonymität wahren und haben jederzeit Zugang zur Unterstützung ihrer Peers.
Kooperationspartner: Bundesagentur für Arbeit
Fördergeber: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg
Projektzeitraum: Februar 2019 - März 2021
Transfer
Ergebnisse zeigen, dass DIGIPEG die Arbeitssuche erheblich erleichtern kann. Während der Corona-Krise kamen insbesondere Frauen nachweislich eher in Arbeit, wenn sie Teil einer digitalen Peergruppe waren. Zudem verbesserten sich TeilnehmerInnen von DIGIPEG, verglichen mit einer Kontrollgruppe, signifikant in der Bewerbungsaktivität und den Bewerbungsskills. Insbesondere zeigt sich, dass die digitale Peergruppenberatung flexibel auf die momentanen Herausforderungen eingehen kann: Vor den Corona-Einschränkungen verbesserten TeilnehmerInnen insbesondere ihre Fähigkeiten beim Verfassen einer Bewerbung und bei Vorstellungsgesprächen; während der Corona-Einschränkungen verbesserten TeilnehmerInnen insbesondere ihre strategischen Fähigkeiten. Ziel der digitalen Peergruppenberatung ist es ein Angebot zu erschaffen, das ältere Arbeitslose den (Wieder-)Einstieg in den Beruf erleichtert und beschleunigt.
Die digitale Peergruppenberatung wurde in 15 Agenturen und 5 Jobcentern in Baden-Württemberg eingeführt. Die Agenturen wurden befähigt, die digitale Peergruppenberatung eigenständig fortzuführen und als Service in die Routine aufzunehmen. Beispielsweise wurden hierzu flächendeckend Vermittlungsfachkräfte der Bundesagentur für Arbeit geschult.
