Der Strukturwandel und Trends wie Digitalisierung, Technologisierung und Dekarbonisierung verlangen von Erwerbspersonen, dass sie ihre Kompetenzen stetig erweitern, um auf dem sich schnell wandelnden Arbeitsmarkt anschlussfähig zu bleiben. Das spiegelt sich auch in der Vielfalt an Studien und der Anzahl der AkteurIinnen wider, die sich verstärkt mit der Identifizierung und Vermittlung von sogenannten Future Skills befassen. Um diese Vielfalt sichtbar zu machen, hat ein Team um Prof. Mathias Klier in einem Praxisprojekt mit der Bertelsmann-Stiftung untersucht welche Definitionen, Akteure und Stakeholder im Bereich Future Skills existieren. Daneben wurde eine wissenschaftliche Literaturrecherche durchgeführt um bestehende methodische Ansätze und wissenschaftliche Studien zu identifizieren. Die Analyse bietet also allen Interessierten im Bereich Future Skills eine gute Arbeitsgrundlage und wurde jetzt von der Bertelsmann-Stiftung veröffentlicht: https://blog.aus-und-weiterbildung.eu/future-skills-definitionen-studien-und-methoden-ein-ueberblick/