Beauftragte für Chancengleichheit

Sie ist Ansprechpartnerin für alle Beschäftigte aus dem wissenschaftsunterstützenden Bereich; d.h. für alle Frauen und Männer im Angestellten-, Ausbildungs- und Beamtenverhältnis.

Sie unterstützt und berät sowohl alle Beschäftigte aus Bibliothek, Technik und Verwaltung in Ihren Belangen und Interessen als auch die Dienststellenleitung bei der Umsetzung der im Grundgesetz Artikel 3 Absatz 2 verankterten tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie der Beseitgung von bestehenden Nachteilen.

Sexuelle Belästigung, Mobbing oder Stalking

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Aufgaben und Rechtsstellung der Beauftragten für Chancengleichheit sind in der Neufassung vom Februar 2016 in Kraft getretenen Chancengleichheitsgesetz geregelt.

Ich berate und unterstütze auch die Dienststellenleitung sowie die zentralen Gremien bei der Umsetzung der im Grundgesetz Artikel 3 Absatz 2 verankerten tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie der Beseitigung von bestehenden Nachteilen.

ist Ansprechpartnerin z.B. in Fragen zu:

• Fort- und Weiterbildung
   
• Konflikten am Arbeitsplatz
   
• Sexuelle Belästigung, Mobbing oder Stalking
   
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
   
• Umsetzung von Strukturen zur Chancengleichheit im Beruf
   
• Verbesserung von Einstellungs- und Aufstiegschancen für Frauen
   
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
   
  • Betreuung von Kindern
     
  • Pflege von Angehörigen
     
  • Regelungen der Arbeitszeit
     
  • Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
     
  • Telearbeit
     
  • Wiedereinstieg nach Familienphase

Sie können sich ohne Einhaltung des Dienstweges an mich wenden; ich unterstehe der Schweigepflicht.

Ich berate und unterstütze auch die Dienststellenleitung sowie die zentralen Gremien bei der Umsetzung der im Grundgesetz Artikel 3 Absatz 2 verankerten tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie der Beseitigung von bestehenden Nachteilen.