Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele zu verwirklichen
Personalentwicklung
Beschäftigte
Die Universität Ulm bietet ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm für alle, die sich individuell weiterentwickeln und beruflich vorankommen wollen. Dazu gehört eine Vielzahl an Workshops, Seminaren und Tagesveranstaltungen zu unterschiedlichen Themen aus der Arbeitspraxis, aber auch zu Führungsfragen und zum Personaltraining. Das Angebot zielt darauf, fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken, nicht zuletzt um individuelle Karrieren im Haus zu fördern.
Promovierende
Speziell an Doktoranden und Doktorandinnen richtet sich das Kurs- und Beratungsangebot unserer Nachwuchsakademie ProTrainU: von der Forschungsfinanzierung und Karriereentwicklung über das Publikationsmanagement bis hin zur Wissenschaftskommunikation.
Wissenschaftler*innen
Für alle Fragen rund um die Lehre ist das Zentrum für Lehrentwicklung (ZLE) und die Abteilung für Hochschuldidaktik für Sie da! Wissenschaftlerinnen profitieren zusätzlich von speziellen Förderprogrammen für Frauen und von Unterstützungsangeboten im Spannungsfeld zwischen Familie und Wissenschaft.
Nach all den Jahren gibt es noch immer neue Herausforderungen, die dafür sorgen, dass kein Tag wie der andere ist. Als ich vor dreißig Jahren meine berufliche Karriere an der Uni Ulm begonnen habe, hätte ich niemals gedacht, dass ich einmal Leiterin eines Dezernats werden würde.
Petra Kirsinger, Leiterin Dezernats IV/Finanzen
1992 begann Fr. Kirsinger als Sachbearbeiterin im Dezernat IV. Fünf Jahre später wurde ihr die Leitung der Abteilung für Finanzen und Finanzcontrolling übertragen. Seit 2015 ist sie als Finanzdezernentin für den gesamten Finanzbereich der Universität Ulm verantwortlich.
Qualifizierung
Die Beschäftigten der Universität Ulm profitieren auch von zahlreichen Weiterbildungs- und Qualifikationsangeboten anderer Anbieter.
VWA / Führungsakademie BW
Ein wichtiger Partner ist die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Die VWA hat die Aufgabe, Fach- und Führungskräfte der Verwaltung und Wirtschaft berufsbegleitend aus- und weiterzubilden. Für Einsteiger im Bereich des höheren Verwaltungsdienstes bieten wir Führungslehrgänge des Landes Baden-Württemberg an.
SAPS / ZWM
Ein umfangreiches Angebot zur berufsbegleitenden wissenschaftlichen Weiterbildung bietet auch die School of Advanced Professional Studies an der Universität Ulm. Angehörige der Uni Ulm haben darüber hinaus die Möglichkeit, externe Bildungsangebote des Zentrums für Wissenschaftsmanagement e.V. in Speyer zu nutzen. Die Studien- und Weiterbildungsprogramme sind speziell auf Beschäftigte aus dem Hochschul- und Wissenschaftsbereich zugeschnitten.
Als Gartenmeister trage ich mehr Verantwortung - auch für meine Gärtnerinnen und Gärtner - kann aber die Arbeitsabläufe aktiv mitgestalten und planen.
Markus Wespel, Gärtnermeister
2015 begann Hr. Wespel als Gärtner im Botanischen Garten der Uni Ulm. 2020 besuchte er die Meisterschule und bildete sich zum Gartenmeister weiter, wofür er von der Universität freigestellt wurde. Inzwischen ist er als Freiland-Gartenmeister für 28 Hektar Garten, Park und Land verantwortlich und betreut ein Team von 7 Mitarbeitern.
Erasmus+ und Personalmobilität
Sie wollen Auslandserfahrungen sammeln, internationale Kontakte knüpfen und neue Arbeitsansätze kennenlernen? Das Erasmus+ Programm fördert nicht nur Studierende und Lehrende für Aufenthalte im Ausland. Auch Verwaltungspersonal und andere Beschäftigte können für eine Weiterbildung im Rahmen von Erasmus+ gefördert werden, üblicherweise für einen Zeitraum von 1 bis 2 Wochen.
Dabei gibt es unterschiedliche Optionen: Hierzu gehört die Teilnahme an einer „Staff Training Week“ in einer Partnerhochschule mit festem Programm. Die Arbeitssprache ist Englisch. Eine zweite Option ist das individuell organisierte „Job Shadowing“ in Form einer Hospitation. Dabei begleiten Sie Kollegen und Kolleginnen an der Partnerhochschule in Ihrem Tätigkeitsfeld, z.B. in Verwaltungseinheiten, Bibliothekseinrichtungen oder Rechenzentren.
Es ist unglaublich interessant zu erkunden, welche Lösungen andere Kulturen für ähnliche Probleme gefunden haben. Dabei entsteht eine äußerst wertvolle neue Perspektive auf die eigene Kultur und Arbeitswelt, die den Blick freigibt für neue kreative Lösungen.
Bernd Aumann, Leiter Abteilung Medien
Der Mediendesigner im Kommunikations-und Informationszentrum der Universität Ulm war im Rahmen von Erasmus+ an einer privaten Uni in Istanbul zu Gast und hat dort im Bereich Medientechnik gearbeitet.
Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung
Führung ist Verantwortung. Dieser gerecht zu werden, ist nicht immer leicht. Wir vom Personalservice unterstützen Führungskräfte bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer Führungsrolle. Wir helfen Ihnen dabei, Arbeitskonflikte zu lösen und bieten Unterstützung bei der Teamentwicklung und der Mitarbeiterführung. Darüber hinaus leisten wir Hilfestellung bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren und beraten im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Für Beamte und Beamtinnen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, bieten wir außerdem Aufstiegslehrgänge für den gehobenen und höheren Dienst an.
Ich konnte mich persönlich weiterentwickeln und meine Führungspersönlichkeit stärken. Dabei hat mir besonders ein spezielles Coaching-Angebot für Professorinnen und Professoren geholfen.
Prof. Dr. Annika Herwig, Professorin