Es ist ein gemeinsames Ziel der Dienststelle, des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung Arbeitsunfähigkeiten von Beschäftigten zu überwinden bzw. erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen sowie chronische Erkrankungen bei Beschäftigten möglichst zu vermeiden. Denn die Gesundheit und das Wohlergehen der Beschäftigten sind ein besonderes Anliegen der Dienststelle und soll unterstützt und gefördert werden.
Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX
Personalrat der Universität Ulm
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Betriebliche Ansprechperson für Suchtfragen
Beschäftigtenberatung durch interdisziplinäres Team der Diakonie Ulm
Vertrauensperson für Menschen mit Behinderungen
Gleichstellungsbeauftragte der UULM (wissenschaftliches Personal)
Beauftragte für Chancengleichheit (Personal aus Technik und Verwaltung)
