Viele Fragen, gibt´s auch Antworten?
Wer sich die langersehnte neue Dienstvereinbarung zu Homeoffice und Mobiler Arbeit ansieht, wird zunächst einmal von jeder Menge Text erschlagen.
Wir wollen an dieser Stelle versuchen, den Fragendschungel etwas zu lichten.
Häufig gestellte Fragen
Ist es möglich, eine Vereinbarung mit mehr als 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice abzuschließen?
Ja, das ist möglich, z. B. bei familiären Pflichten wie Betreuung von Kindern oder Pflege von Angehörigen oder aus betrieblichen Gründen. In diesen Fällen muss die Vereinbarung aber über die Personalabteilung erfolgen und kann nicht in einer Individualvereinbarung zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten geregelt werden.
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