Thomas Haimerl
89081 Ulm
Die Universität Ulm fördert ihre Beschäftigten in deren lebenslangen Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt Beschäftigte bei der Qualifizierung auf konkrete Aufgabengebiete, für die vonseiten der Universität ein Bedarf besteht. Näheres zur Bewerbungsrunde 2024, die am 17.06.2024 endet
Schwerpunkt bildet eine Vorstellung der Strukturen der Universität Ulm und Dienstleistungen der Zentralen Universitätsverwaltung. Daneben stellen sich die Personalvertretungen vor und es wird informiert über Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Personalentwicklung und des KIZ.
Alle neuen Beschäftigten erhalten eine schriftliche Einladung.
Das ERASMUS-Programm ermöglicht nicht nur Studierenden einen Studienabschnitt oder ein Praktika im Ausland bzw. Lehrenden einen Lehraufenthalt im europäischen Ausland. Seit 2007 fördert das ERASMUS-Programm auch Hochschulpersonal aus allen Bereichen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im europäischen Ausland. Näheres
Das interne Fortbildungsprogramm der zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) setzt sich zusammen aus Informationsveranstaltungen in denen die Serviceabteilungen über aktuelle Themen informieren, wie z.B. zu Arbeitsrecht oder Arbeitssicherheit. Daneben werden fachübergreifende Themen angeboten, wie z.B. Projektmanagement oder Kommunikation. Gegenüber externen Veranstaltungen haben Sie kurze Wege (die Veranstaltungen finden am Eselsberg statt) und die Möglichkeit sich mit andere Kolleginnen und Kollegen vor Ort auszutauschen.