Diversity Management

• Gleichstellung
  Ein wichtiges Kernthema ist Gleichstellung und die Frage "Wie können wir ein Bewusstsein sowie fördernde Strukturen schaffen, die Männern und Frauen gleichermaßen eine wissenschaftliche Karriere ermöglichen". Gremien förden eine fortlaufende Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen. Die Trennung von operativer Umsetzung, Strategie und Beratung soll die Effizienz erhöhen und Beteiligte auf allen Ebenen einbinden.
  
  Quelle: Universität Ulm
   
• Internationalisierung
  Strategische Fragen zum Thema Internationalisierung werden in der Strategiekommission Internationalisierung behandelt.
  Eine Maßnahme zur interkulturellen Sensibilisierung für Beschäftigte sind Diversity-Trainings und Auslandsaufenthalte.

Alle Beschäftigte aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Gleichstellungsgplan

Abschlussbericht DFG Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards